――我院召开中层干部会议部署落实省政府46号文件精神

10月15日，我院召开中层干部会议，就贯彻省政府关于《自主创新能力提升行动计划》（浙政发[2008]46号）文件精神，创建国内外一流科研院所进行了筹划部署，提出了创建国内外一流科研院所的具体目标、任务和落实措施。

会议首先由沈正荣副院长传达了赵洪祝书记在部分科研院所、高校负责人座谈会上的讲话精神和省科技厅邱飞章副厅长在浙江省科研院所联合会上的讲话精神，学习领会省委、省科技厅领导对我省科技工作，尤其是科研院所发展的指示精神。张幸院长就如何贯彻落实好省政府46号文件精神，如何制定、实施创建国内外一流科研院所实施方案提出了具体的意见。他指出：

一要解放思想，转变观念，切实领会省政府46号文件精神。全院干部职工要进一步解放思想，转变观念，要从解决“生存”问题向科学“发展”转变，要从“小而散”的课题模式向建设“优势团队”转变，要从发展“单一学科”向“多学科融合”转变，要从以“局部利益”为主向“全院大局”为重转变。要求各研究所和行政职能部门在前一阶段学习讨论省政府46号文件精神的基础上，着重抓好创建国内外一流科研院所实施方案的制定和落实工作。科技处要发挥主体作用，各研究所是实施创建的主战场，要发挥主人翁的精神，各职能部门要积极做好各项保障工作，把各项创建工作落实到实处。

二要认真讨论，精心策划，明确制定创建的目标和任务。明确我院创建国内外一流科研院所的目标是要做到“五个一流”，即管理机制一流、设施条件一流、科技人才一流、自主创新一流、成果转化一流。实现创建目标要以“四位一体”为抓手，即注重抓环境建设。重点落实科技大楼、创新基地的建设和大型仪器设备的添置，同时要注重抓创业环境和人文环境的建设，为科技人员创新营造一个良好的氛围；注重抓人才队伍建设。要转变我院人才发展策略，从“以培养为主，培育和引进并举”向“强调引进，重视培养”转变，重点引进团队式、掌握关键核心技术的高层次人才和团队；注重抓科技平台建设。要确保重点，突出优势，错位发展，共建共享，在已有的公共服务平台基础上，发现并构建新的、具有特色的公共科技服务平台；注重抓重大项目申报和实施。要在整合内部优势资源的基础上，加强与国家级科研机构的科研合作，要在国家级重大项目上有新的突破，在一些学科的前沿占有一席之地。近期的具体任务：一是制定创建国内外一流科研院所的实施方案；二是制订和实施人才引进计划；三是认真筛选和培育学科、平台，整合和扶持重大项目；四是积极扩大国内、国外的合作；五是切实做好科技大楼和创新基地建设的前期申报和实施工作。

三要实事求是，创新制度，强化提升创新能力的具体措施。要创新建立科研管理机制。建立和完善科研项目管理、科研奖励、职称评定、岗位聘任等制度，建立对内、对外科研合作，实现优势资源整合和优势互补的工作机制，建立成果培育和转化的工作机制；要统筹安排院级财政，积极争取政府支持。一方面要落实我院的基建户口，筹集基建资金，另一方面要充分利用好院所专项和一流院所建设专项经费，同时要盘活并用好我院的沉淀课题经费；要制定并实施更加积极的人才引进政策，在经费、职称、生活等方面给予全方位的支持。

张幸院长强调全院干部职工要以主人翁的态度，积极对待国内外一流科研院所的创建工作，以学习实践科学发展观为契机，真正把创建国内外一流科研院所的目标任务落实好、实践好。

最后，郭建平书记指出，此次中层干部会议是在全面学习省政府46号文件的基础上召开的，是一次务实的会议，开得及时、开得必要。张幸院长代表院领导班子明确提出了建设国内外一流科研院所的具体目标和实现任务的具体措施。全院干部职工要紧紧围绕国内外一流科研院所建设的中心工作，摸实情，定方案，抓队伍，强管理。任务光荣而艰巨，责任重大而沉甸，没有退路，唯有实干才能兴院。

                                   （院办公室）