为了进一步加强各类人才培养项目的跟踪管理，促进我院人才培养体系的良性循环，6月20日，院人事处组织专家考评组，对近几年来入选省、厅及院各类人才工程的培养对象进行了考核工作。

考核会上，张幸院长指出，近几年来院非常重视中青年人才的选拔培养工作，积极鼓励科技人员申报省、厅各类人才项目。在院财政还相对比较困难的情况下，每年拿出100万元用于支持人才培养，除了对列入省、厅培养的项目给予配套经费资助外，院还建立了青年科技人才培养项目和中青年学科带头人培养项目，目的是为了培养一批具有创新能力和发展潜力的学科带头人和学术骨干队伍，实现“人才强院”的战略目标。

11位培养对象对承担的15个培养项目进行了汇报答辩，专家组一致认为组织召开此类考核会议非常必要，取得了预期的效果。通过考核，进一步了解了各位培养对象工作开展的情况，并对他们在培养过程中遇到的困难和问题提出了有针对性的意见和建议，希望各位培养对象继续努力，创造佳绩，圆满完成培养目标。

                                        院人事处

                                      2008年6月27日